De SER Noord-Nederland heeft een vervolgadvies gepubliceerd waarin de focus ligt op het versterken van de regionale arbeidsmarkt. Dit rapport bouwt voort op eerdere inzichten en biedt concrete handvatten om de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te verkleinen. In Noord-Nederland is sprake van hardnekkige personeelstekorten, vooral in technische en zorgberoepen, terwijl veel werkzoekenden moeite hebben om aansluiting te vinden. Het advies benadrukt dat duurzame oplossingen alleen mogelijk zijn als publieke en private partijen intensief samenwerken.
Een belangrijk uitgangspunt is het stimuleren van leven lang ontwikkelen. Door flexibele opleidingsroutes, betere begeleiding en het benutten van regionale sectorfondsen kunnen meer mensen worden klaargestoomd voor kansrijke beroepen. Ook wordt gepleit voor het opzetten van virtuele loketten en regionale scholingsnetwerken, zodat werkgevers en werknemers sneller toegang krijgen tot relevante ondersteuning. Gemeenten en UWV worden opgeroepen om hun data en dienstverlening beter op elkaar af te stemmen, zodat werkzoekenden sneller en gerichter geholpen worden.
Daarnaast wijst het advies op het belang van sociale innovatie. Door ruimte te geven aan maatwerk, het activeren van O&O-fondsen en het ondersteunen van sociale ondernemingen, ontstaat een inclusieve arbeidsmarkt waarin ook mensen met een afstand tot werk kunnen meedoen. De SER NN benadrukt dat regelgeving soms in de weg staat en dat versoepeling nodig is om lokale initiatieven tot bloei te laten komen.
Het rapport roept op tot het sluiten van regiodeals waarin overheid, onderwijs, bedrijfsleven en sociale partners samen verantwoordelijkheid nemen. Alleen door gezamenlijk te investeren in mensen, scholing en samenwerking kan Noord-Nederland de kansen van economische groei benutten en brede welvaart realiseren.
Klik hier voor de actieagenda.
Dit advies is een vervolg op een eerder advies. Klik hier om deze te bekijken.
Hieronder kunt u dit advies downloaden.